简介：

　　上海出生，海外长大、受教育，李选进通晓英语、普通话、广东话，也亲身了解过两岸三地以及等发达市场的基金行业，像他这样能融会贯通海内外文化和基金业背景的基金公司老总，可谓一枝独秀。

　　在加入汇丰集团之前，李选进在台湾担任怡富资产管理公司业务拓展总监，专门负责大陆的基金业务拓展。2003年他加盟汇丰投资管理担任董事，亲身经历了汇丰晋信创建的全过程。

　　

　　【管理理念】

　　李选进说，汇丰晋信的主要战略是关注长期发展，资产管理行业需要培养长期经营理念，重视专业与诚信，并需要培养一支优秀的人才队伍。

　　他表示，汇丰晋信的目标是做中国最受尊敬的基金公司、做值得投资者信赖的投资专家，而不是短期的资产管理规模大小排名。 衡量和评判一家公司受尊敬的程度，可以从六个指标进行考察：一是投资者满意，二是公司股东满意，三是监管机构认可，四是获得竞争对手的尊重，五是行业内的人才愿意加入，六是公司员工能看到前景。

　　李选进认为，品牌建设的主线是投资者教育。自公司成立以来，汇丰晋信在投资者教育方面做了大量创新性的工作。汇丰晋信的第一只基金产品2016生命周期基金就是遵循这个理念进行设计的。作为国内首只生命周期基金，该产品为国内投资者提供了另外一种选择。在产品销售过程中，汇丰晋信举办了上百场产品说明会，得到了很多投资者认可。该基金成立时，个人投资者比例占83%，并有超过一半的投资者选择了后端收费模式。

　　基于在从投资人角度出发设计产品上所做出的创新性贡献，汇丰晋信2016生命周期基金获得了权威投资管理杂志《亚洲资产管理》颁发的"中国地区最创新产品奖"，该杂志还颁给了汇丰晋信基金管理公司一项代表崇高荣誉的奖项--"投资者教育奖"，以表彰汇丰晋信在进行中国投资者教育方面的付出，这可谓是对汇丰晋信为中国投资者和基金业投入的心血的最好回报。

　　李选进说，投资者教育对基金公司来说也是一个需要长期投入的领域。"当然你可以通过广告、赞助活动等等方式去宣传自己，但如果是配合投资者教育，让尚未接触这个领域的投资者通过你来了解这个市场，那么这些投资者肯定会更加信任你，对你更有好感，这在新兴市场当中是非常重要的品牌建设手段。"李选进这样认为。

　　【工作业绩】

　　汇丰晋信在李选进的带领下，在产品领域的积极创新、为中国投资者教育所作的奉献，以及专业和客户为先的理念已经赢得了本土投资者和业界的广泛认可。汇丰晋信在2006年发行了国内第一只生命周期基金，几只产品也分别在各类评选中获得了诸多奖项。

　　·2007年1月，汇丰晋信2016生命周期基金获亚洲权威财经杂志《亚洲资产管理》"2006年度最具创新产品奖（中国地区）"

　　·2007年1月，汇丰晋信2016生命周期基金获亚洲权威财经杂志《亚洲资产管理》"2006年度最具创新投资者教育奖（亚洲地区）"

　　·2007年1月，汇丰晋信2016生命周期基金获国内知名财经报纸《21世纪经济报道》"2006年最佳营销创新奖"

　　·2007年1月，汇丰晋信2016生命周期基金获国内知名财经杂志《理财周刊》"2006年度基金产品最具创新奖"

　　·2007年1月，汇丰晋信2016生命周期基金获和讯网 "中国基金业杰出营销案例奖"

　　·2007年7月，汇丰晋信2016生命周期基金获得晨星五星级评级（过去一年，保守配置型）

　　·2007年8月，汇丰晋信龙腾基金获上海《新闻晨报》2007年度"十大新秀基金奖"

　　·2007年8月，汇丰晋信2016生命周期基金获上海《新闻晨报》2007年度"十大特色基金奖"

　　·2007年9月，汇丰晋信2016生命周期基金获《经济观察报》2007"中国杰出营销奖"金融组三等奖