远景和规划：以“人”为本，为投资者赚钱

　　记者：您刚才提到对市场的认识，对投资者的建议。作为基金公司的掌舵人，您觉得目前申万巴黎最重要的任务是什么？

　　唐熹明：我们还需要努力把公司做的更大。作为一个好的基金管理公司基本上有三个条件。第一，你规模一定要合理的够大。第二，你的投资业绩表现受到大众社会的认同。第三，作为一个公司，我们的重点还是要为股东赚钱。所以在这三个方面，我们未来的目标也是朝这三个方面去走的。第一个，你规模大是代表人家对你业绩的认同。投资者的收益做的不错，投资者也会满意，只要投资者满意，那你公司才有可能赚到钱。投资者不满意，赎回基金你也赚不到钱。所以这三个东西是我今后最大的目标。怎么去做到呢？我觉得第一，我们还是要把我们整个公司的产品线继续去完善。第二，我们要开拓我们新的业务领域。

　　记者：您刚才提到要发展新的产品线，新的业务领域，这些方面提到团队的合作非常重要。这其实是你们企业文化建设的一个方面。我们还在企业文化建设对于员工，对于培养，内部方面还需要做哪些工作？

　　唐熹明：这个我觉得是很重要的一件事情。你要维持一个团队的稳定，你一定要有一些制度跟方法，让公司的员工对公司有归属感。第一，作为一个中外合资基金管理公司，我们每一年都会把我们一些员工送到我们的外方股东做一些培训的活动。看这个员工岗位的重要性，对公司发展的影响，可能有些员工我们会送到法国总部去培训，可能是三个月到半年的时间。让他们充分去了解在营销方面，从国外的经验放到国内来用。第二，单单培训也不够的，毕竟大家都是打工，我们公司也建立了一个比较好的激励体制。让员工觉得培训好了，工作环境好了，整个公司文化适合他们，最后还有一个比较好的激励机制。这样员工的流失率相对来说就会比较小。

　　记者：实际上从内到外我们还是做了很多的工作。推动我们的基金公司，基金行业向前发展。作为您本人来讲，对自己以后有什么新的规划吗？

　　唐熹明：我的规划很简单，就是把申万巴黎基金管理公司做好。然后按照我们自己定下来的经营策略，达到董事会对我们公司经营的一些目标，比如说：5年之内，我们要做到哪一水平。我的公司在整个行业里面的排名在怎么一个层次。我的投资业绩的表现的稳定程度该停留在怎样的一个水平。这个都是未来我的工作目标。

　　记者：申万巴黎在今年下半年会有一些什么动作吗？

　　唐熹明：我们希望可以的话再发一个新的基金。同时在一个管理的，相对来说市场比较认可，我们希望可以做一个分拆。同时我们也准备我们第一个QDII的产品。下半年把这三个事情做完已经是蛮多的事情。

　　投资者应该以平常心对待市场

　　记者：最后一个问题，您30年的金融业的从业经历，站在一个专家的角度给投资者的一些建议？

　　唐熹明：专家不敢当。首先，浅谈我个人的经验。我觉得已经进仓的基金投资者应该对我们整个市场应该有一个判断，不需要为一些短期的波动做出一些太大的反映。其实过去几年，我最大的一个收获就是看到我们的基金投资者的心态上面已经有了调整了。我希望我们已经投资了基金的基金投资者，他的心态可以维持一个平常心。不要说涨的时候就很开心，在调整的时候就要哭了，没必要的。还没有投资基金的投资者，我觉得基金应该是他们应该考虑的理财工具。当然他们可以继续买卖股票和外汇，但是基金投资是专业管理的。你可以看的出来，很多自己买卖股票的，最终的结果都没有基金管理做的那么好。所以还没有买基金的投资者，我建议他能够把基金作为一个长远的理财工具。